- 新聞中心
| 廣州產(chǎn)品銷毀公司：阿里AI職業(yè)趨勢報告AI能力此刻成為職場重要競爭力 |
| 發(fā)布時間：2025-04-09 17:35 |
|
廣州益夫產(chǎn)品銷毀公司4月25日 消息:“五一”勞動節(jié)前夕，阿里巴巴公布了一份《“AI+”職業(yè)趨勢報告》，詳細解讀了國內各行各業(yè)怎樣運用人工智能（AI）推動職業(yè)發(fā)展。 報告明確指出，AI在編程、設計、乃至養(yǎng)豬等多個領域都涌現(xiàn)出強大的應用價值，預示著“人人都有一個AI助理”的時代正加速到來。在這樣的背景下，AI能力正一步步成為職場的核心競爭力，而“人機互助”則成為新的工作常態(tài)。 此次報告的撰寫基于對這些“職場AI人”的深入新聞，詳細記錄了他們在工作中運用AI的實踐經(jīng)驗與心得。報告總結出了“AI+職業(yè)”的八個顯著趨勢，逐漸凸顯了AI能力在職場中的關鍵地位。
以下為“AI+”職業(yè)趨勢: “人力x算力”決定能力 人均算力消耗水平與公司組織成長性呈顯著的正相關性:并將有越來越多的個人自掏腰包采買算力，抬高自己競爭力。 每個人、每家公司都將擁有專屬AI助理 AI助理打破“消息孤島”現(xiàn)狀，統(tǒng)籌管理公司和個人散落在不同產(chǎn)品上的數(shù)據(jù)和知識，為其提供全覆蓋的智能服務。 AI能力現(xiàn)在成為職場要緊競爭力 AI能力早已發(fā)展為一門獨立于傳統(tǒng)技能和知識的新型必備技藝。把持先進AI工具并能用好工具的人，將成為職場上的“超級個體” AI加劇擇業(yè)“高不成低不就”結構性矛盾 AI技術革命推動就業(yè)市場顯露兩極化，全社會對“高不成低不就”的中間層人員需求減弱。刷新就業(yè)觀和人才觀變得愈加刻不容緩。 簡歷無需再簡，面試不必相會 基于AI長文本解析能力，簡歷不必簡短，用人單位可按需追問、提取信息。AI面試保證求職者在統(tǒng)一標準下，與用人單位更公平地雙向匹配。 AI捕捉主要資訊，在線辦公與眾不同加強 更多公司組織將以結果為導向，淡化考勒打卡，添加辦公靈活度和員工自主權?！?55”慣例開始被更加人性化的靈活工作制取代。 新職業(yè)為AI而生，舊職業(yè)重心切換 以AI的開發(fā)和應用為主線，全社會的職業(yè)和崗位分布將浮現(xiàn)出新面貌。一些工作的職責被重新定義，為從業(yè)者打開更大的發(fā)展空間。 情緒價值含量決定工作附加值 AI時代，效率無處不在，變得不再稀缺。情緒價值含量成為決定每份工作附加值的關鍵因素。情緒價值的創(chuàng)造仰賴人與人的互動。 AI正版系統(tǒng)源碼推薦：小狐貍GPT-AI付費創(chuàng)作系統(tǒng)+開源可二開+私有知識庫+聚合15家主流AI接口 |
| 上一篇：廣州產(chǎn)品銷毀公司：京東與小米簽訂2023戰(zhàn)略合作新目標智能手表銷量同比增長150% 下一篇：廣州產(chǎn)品銷毀公司：回收冬蟲夏草時怎么鑒識真假呢？ |
